為統一思想，提振精神，增強集團系統廣大員工的危機意識、創新意識、改革意識和發展意識，進一步提升企業核心競爭力，引領實現集團高質量發展，開創集團轉型升級工作新局面，經集團黨委研究決定，在集團系統開展“統一思想、擔當作為，為鍛造高質量發展核心競爭力‘獻策獻力、創新創效’行動”

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整準確全面貫徹新發展理念，努力在解放思想上邁出新步伐，在紀律作風上見到新成效，在深化改革上實現新突破，在轉型發展上邁向新階段，在構建新質新形態綜合能源體系上取得新成績，在鍛造高質量發展核心競爭力上實現新躍升，使行動過程成為集團員工解放思想、形成共識、齊心協力，共謀發展的過程。

二、活動目的

緊緊圍繞“碳達峰、碳中和”總體目標，錨定構建新質新形態綜合能源體系定位，聚焦提升高質量發展核心競爭力重點要求，強化全體黨員、廣大員工獻策獻力實踐擔當，突出創新創效價值導向，引領集團在新時代新征程高質量發展上實現新突破新躍升。

1．統一思想，提高認識，進一步提振新時期改革創新精神。

2．集中智慧，高位謀劃，進一步找準新階段轉型升級目標路徑。

3．群策群力，苦干實干，進一步引領新征程創造高質量發展新佳績。

三、主要任務

（一）深入開展大學習

1．完整準確全面貫徹新發展理念

2．深入學習了解新技術、新業態

3．宣貫學習集團“十四五”戰略發展規劃及2022年深能大講堂系列授課內容

（二）深入開展大討論

1．基層討論

2．企業平臺討論

3．集團專題討論

（三）深入開展獻策獻力大實踐

集團各企業結合自身實際建立健全合理化建議機制，常態化收集員工建議意見，匯聚員工智慧力量，對好的建議意見予以表揚獎勵，相關成果方案作為先進典型予以宣傳推廣。

1．“金點子”征集

2．“好建議”互提

3．“優案例”總結

4．“深課題”研究

2022年底，按管理、技術等分類對集團系統“金點子”“好建議”“優案例”“深課題”評選出“十佳”和若干“組織獎”，并進行展示、表彰。

（四）深入推進創新創效大實踐

1．積極深化作風建設。

2．引領改進行為習慣。

3．創新優化機制流程。

4．持續改善關鍵指標。

5．充分釋放項目價值。

6．全力搶抓發展機會。

7．顯著提高協同效應。

8．有效支撐戰略實施。

9．勇于踐行國企擔當。

四、工作要求

開展“雙獻雙創”行動，是集團今后一段時間的重要工作。各級黨組織和黨員領導干部要高度重視，精心組織，扎實推動，確保實效。

（一）各級黨組織要堅決扛起主體責任。

（二）各企業、各部門主要責任人要強化第一責任人意識。

（三）全體黨員要切實發揮先鋒模范作用。

（四）各企業、各部門要積極營造良好氛圍。

集團各部門、所屬各企業和全體黨員、廣大員工要充分認識開展“雙獻雙創”行動的重要意義，切實提高認識，把思想統一到集團黨委的決策部署上來，鼓足干勁、開動腦筋、激蕩思維、貢獻智慧、匯集力量，一起拼搏向未來，為開創深圳能源更加美好前景做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！